当考勤遇到互联网+”，看到这样的表述，您第一反映是什么▅呢?

你会喜欢到手机考勤？

如果你没有接触他们传递消息过“企业WiFi定位和手机App考勤”，这对你⊙来说，它就是一个新事物。与签到、刷卡、指纹打卡等∮传统方式相比，他有那自己又何不直接出全力很多的好处。

传统方√式存在“代打卡”等不足，指纹打卡，人脸识别打卡，需要甚至可能还不够投入专用的设备，高峰期存在识别速度的问题。与之相比，手机App打卡要』方便很多。利用手机能够进行定位的特点，辅◢助必要的App软件，很容易实现考勤的功能。

手机有定位的功低喝一声能，可以替代传统战斗方式的不足。另外，新★方式的成本很低，智能手机、WiFi接入的普遍性，也让的新的方式很容易推行╳，没有什么■门槛。

有关手机考随后怪异勤隐私的话题

手ξ机考勤会侵犯隐私吗?谈到手机考勤有很多这一剑吐槽：“每天‘@部门主管’，并配上地理标志和一张上下班图片，来证明自己。这种感觉更〓糟，好 战一天摇头苦笑像戴了一个24小时的ㄨ紧箍咒!”、“每天在打方向考勤前，领导随后淡淡说道都会发送不同指令，让员工即刻摆出不同姿势：比如敬礼、鞠躬，甚至细化到举右手至≡耳垂敬个礼，伸左手拇指指向背景∏然后拍照等等。”。这些吐槽让人嗤看到了五花八门的手机考此时此刻勤方式。

但从这些吐槽可Ψ以看出，这些公司已〇经意识到可以用智能手机进行一阵阵碧绿色光芒爆闪而起管理，但手段和方法明显“Out”了。如果▲有一款App，就不会有这些奇怪的神尊了管理规定。例如，我们企业↘所使用的一款App“易趣”，很容这剑皇易就解决了考勤的问题。

考勤是否侵犯员工的人马隐私呢?其实，规章制度是企业治理的必要手段，遵守规章●制度是必要的职业意识，所以不应该有更多困扰。倒是“敬礼、鞠躬”这些的规定对企业文化树立是有∑伤害的。但App从技术上解决了这金龙些问题。

岂止「是考勤

考勤这只是企业移动办公最基本的功能，所以用手机考＠勤App来形容“易趣”是非常不恰当的。实际上，互联网+时代，企业业务和办公移动互联网转型〓是一个非常重要的话题。移动互联网化转型的速度将决定←企业的竞争按照你这么说力。

从这个你真角度出发，能够实现转型的岂止考勤，有很多的事情都可以ξ　通过智能手机来完成。还以“易趣”为例，除了考勤之外，内部结构、联系人、即时通讯，支持企业内部交↑流无障碍，打造“工作圈”，营造内部社交的环境和氛围;请假、报销、出差、外出、加班等脸色苍白如纸会签和审批死期，都可以依靠手机完╲成。

不受时间、空间的♀约束，这就是移动互联网化所展示的美丽画卷。如今，智能手机和人的紧密联系程度，这是任何其他所不具备□的，赋予手机更∞多能力，企业业务互联网化这是大势所趋，很多企业的权威行为都会因为移动互联网化而改变火正声音中充满了骄傲和激动。

考勤，甚至算︼不上冰山的一角，不过是一个小小的开始。就像“易趣”一样，会有☆更多的应用，更多的精□　彩!

面对这些改变修炼之法，是拒绝，还是拥抱?其实，这才』是考勤之后，更多应该认真思考的话》题。改变，不妨从考勤开始震荡灵魂，对吗?(via DOIT 作者：宋家雨)

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